发展工匠精神    开展技能大赛

——中建五局东北公司举办新员工技能比武大赛

近日，中建五局东北公司在所属沈阳保利大都会项目举办“学超英、强内功”技能比武大赛，比武大赛是该公司历年提升新员工技能素质的举措之一。

活动当天，中建五局东北公司党委副书记王昆、副总经理赵光伟、总工程师王贵君以及各相关部门经理出席比赛担任评委，公司26位新员工代表参加了钢筋、抹灰、砌体、模板、焊接（机电）等五个项目的技能比武。

图为新员工技能比武大赛各代表队

参赛人员分为“激情队”“自信队”“务实队”“团结队”“简单队”“担当队”六个比赛小组。东北公司党委副书记王昆作动员讲话，鼓励各位新员工放平心态，稳定发挥。首先进行的是钢筋、抹灰、焊接项目，参赛队员们熟练地利用手中的工具开始操作，全身心地投入到比赛当中。随后进行的是模板、砌体项目，各组配合默契，操作手法熟练。其中有三位女队员“巾帼不让须眉”，在比赛现场与队友分工明确，勾缝、绑钢筋、抹灰操作得细致、快速，得到观众阵阵喝彩。

五项比赛经过三个小时的激烈角逐落下了帷幕，比赛评选出单项奖三名，集体奖两名。东北公司领导代表对获奖选手进行了颁奖。东北公司总工程师王贵君对本次比赛进行点评，清晰且明确地指出了各项技能的重点操作方法，帮助新员工明确了工作思路，改进了工作方法。公司党委副书记王昆对新员工的表现给予赞许，强调技能比武大赛的主要目的不是“比”，而是“学”，在大赛中检验学习成果，强化学习目标，从而进一步地提升个人技能，增强团队合作意识。

图为钢筋绑扎比赛                                   图为抹灰比赛向项目

       图为砌体项目比赛                                   图为搭设支模架项目比赛

图为焊接项目比赛                                          图为比赛颁奖

图为参赛人员合影

本次技能比武大赛，是新员工下班组以来对自身学习成果的检验，是企业帮助新员工尽快融入集体，培养人才、发现人才的有效措施。东北公司自新员工入职之初，便开展了新员工“五个一”活动（开展一次管理制度宣贯活动、出版一本青春纪念册、开展一次中秋“三心”活动、开展一次新员工技能比武、开展一次新员工素质拓展活动），系列活动的开展，让新员工得到快速成长，为公司发展培养了青年人才。（文/朱树林）